Weil ich grad nicht wußte wohin damit....
also hier, damit ihr alle davon lernen könnt!

Ein wahres Märchen:

Es waren einmal sieben Zwerge, die lebten hinter den sieben Bergen.

Tag für Tag suchten sie im Bergwerk nach Gold. Jeder der Zwerge war rechtschaffen,

fleissig und achtete den Anderen. Wenn einer von ihnen müde wurde, so

ruhte er sich aus, ohne dass die Anderen erzürnten. Wenn es einem von ihnen an etwas

mangelte, so gaben die Anderen bereitwillig und gerne. Abends, wenn das Tagewerk

geschafft war, assen sie eintrachtig ihr Brot und gingen zu Bett. Am siebten Tage

jedoch ruhten sie.



Doch eines Tages meinte einer von ihnen, dass sie so recht nicht

wussten, wieviel denn geschafft sei und begann, die Goldklumpen zu

zaehlen, die sie Tag für Tag aus dem Bergwerk schleppten. Und weil er so mit Zaehlen beschaeftigt war,

schufteten die Anderen für ihn mit. Bald nahm ihn seine neue Arbeit derart

in Anspruch, dass er nur noch zaehlte und die Hacke fur immer beiseite legte.

Nach einer Zeit hob ein Murren an unter den Freunden, die mit Argwohn auf das

Treiben des Siebten schauten. Dieser erschrak und verteidigte sich, das Zaehlen

sei unerlasslich, so sie denn wissen wollten, welche Leistung sie vollbracht

hatten und begann, den Anderen in allen Einzelheiten davon zu erzaehlen. Und weil

er nicht erzaehlen konnte, wahrend die Anderen hackten und hammerten, so

legten sie alle ihre Schaufeln beiseite und sassen am Tisch zusammen. So entstand

das erste Meeting.



Die anderen Zwerge sahen das feine Papier und die Symbole, aber

schüttelten die Köpfe, weil sie es nicht verstanden.

Es dauerte nicht lange und der Controller (denn so nannte er sich

fortan!) forderte, die Zwerge, die da Tagein, Tagaus schufteten, mögen

ihm ihre Arbeit beweisen, in dem sie ihm Zeugnis auf Papier ablegten

uber die Menge Goldes, die sie mit den Loren aus dem Berg holten. Und weil er nicht verstehen

konnte, warum die Menge schwankte, so berief er einen unter ihnen, die

Anderen zu führen, damit der Lohn recht gleichmassig ausfiele. Der Führer nannte sich Manager

und legte seine Schaufel nieder.



Nach kurzer Zeit arbeiteten also nur noch Fünf von ihnen, allerdings

mit der Auflage, die Arbeit aller Sieben zu erbringen. Die Stimmung unter den

Zwergen sank, aber was sollten sie tun? Als der Manager von ihrem

Wehklagen hörte, dachte er lange und angestrengt nach und erfand die Teamarbeit..

So sollte jeder von ihnen gemaess seiner Talente nur einen Teil der

Arbeit erledigen und sich spezialisieren. Aber ach! Das Tagewerk wurde nicht

leichter und wenn einer von ihnen krank wurde, wussten die Anderen weder ein noch

aus, weil sie die Arbeit ihres Nachsten nicht kannten. So entstand der

Taylorismus.



Als der Manager sah, dass es schlecht bestellt war um seine

Kollegen , bestellte er einen unter ihnen zum Gruppenführer, damit er

die Anderen ermutigte. So musste der Manager nicht mehr sein warmes

Kaminfeuer verlassen.

Leider legte auch der Gruppenführer, der nunmehr den Takt angab, die

Schaufel nieder und traf sich mit dem Manager öfter und öfter zu Meetings. So

arbeiteten nur noch Vier.



Die Stimmung sank und damit alsbald die Fördermenge des Goldes. Als

die Zwerge wütend an seine Bürotür traten, versprach der Manager Abhilfe und

organisierte eine kleine Fahrt mit dem Karren, damit sich die Zwerge

zerstreuten. Damit aber die Menge Goldes nicht nachliess, fand die Fahrt

am Wochenende statt. Und damit die Fahrt als Geschaftsreise abgesetzt werden

konnte, hielt der Manager einen langen Vortrag, den er in fremdartige

Worte kleidete, die er von einem anderen Manager gehort hatte, der andere Zwerge

in einer anderen Mine befehligte. So wurden die ersten Anglizismen verwendet.



Eines Tages kam er zum offenen Streit. Die Zwerge warfen ihre kleinen

Schaufeln hin und stampften mit ihren kleinen Füssen und ballten ihre

kleinen Faeuste. Der Manager erschrak und versprach den Zwergen, neue Kollegen

anzuwerben, die ihnen helfen sollten. Der Manager nannte das Outsourcing .

Also kamen neue Zwerge, die fremd waren und nicht recht in die kleine Gemeinde

passten. Und weil sie anders waren, musste auch für diese ein neuer Führer

her, der an den Manager berichtete. So arbeiteten nur noch Drei von ihnen.



Weil jeder von ihnen auf eine andere Art andere Arbeit erledigte und

weil zwei verschiedene Gruppen von Arbeitern zwei verschiedene Abteilungen

nötig werden liessen, die sich untereinander nichts mehr schenkten, begann,

unter den strengen Augen des Controllers, bald ein reger Handel unter ihnen. So

wurden die Kostenstellen geboren. Jeder sah voller Misstrauen auf die Leistungen des

Anderen und hielt fest, was er besass. So war ein Knurren unter ihnen, dass

staerker und starker wurde.



Die zwei Zwerge, die noch arbeiteten, erbrachten ihr Tagewerk mehr

schlecht als recht. Als sich die Manager und der Controller ratlos zeigten,

beauftragten sie schliesslich einen Unternehmensberater . Der strich ohne die geringste

Ahnung hochnasig durch das Bergwerk und erklaerte den verdutzten Managern, die

Gründe fur die schlechte Leistung sei darin zu suchen, das die letzten Beiden im

Bergwerk verbliebenen Zwerge ihre Schaufeln falsch hielten. Dann kassierte

er eine ganze Lore Gold und verschwand so schnell, wie er erschienen war.

Waehrend dessen stellte der Controller fest, dass die externen

Mitarbeiter mehr Kosten verursachten als Gewinn erbrachten und überdies die Auslastung

der internen Zwerge senkte. Schliesslich entliess er sie. Der Führer, der die

externen Mitarbeiter geführt hatte, wurde zweiter Controller.



So arbeitete nur noch ein letzer Zwerg in den Minen. Tja, und der

lernte in seiner kargen Freizeit, die nur noch aus mühsam errungenen

abgebummelten Überstunden bestand, Schneewittchen kennen, die ganz in

der Naehe der Mine ihre Dienste anbot. Diese Beziehung gab dem Zwerg den Rest und er lebte schnell

ab.

Die Firma ging pleite, die Manager und Gruppenführer und Controller aber

fanden sich mit grosszügigen Summen gegenseitig ab und verpissten sich, um der

Anklage wegen Untreue zu entgehen, ins Ausland !!!



*************************************************



Eines sollten wir nicht vergessen:

Die Moral von der Geschicht - ohne Zwerge geht es nicht !

Nehme diesen Post als Ausdruck meines tiefen Bedauerns!

Wieso Überlegenheit? Sind doch Schreibfehler drin!!! :tongue:

Eigentlich schade, ich fand die Geschichte einfach zu gut als das ich sie in meinem stillen Kämmerlein für mich gelesen hätte.
Konnt ja nicht wissen was ich da herauf beschwöre.

Tut mir leid machs auch nicht wieder! (fingerhintermrückenkreuz!)